株式会社アイ・シー

在宅勤務に対する一般的な意見

制度	現在は在宅勤務の制度がない。評価基準がない。
業務	適した業務がない。
意識	会社への帰属意識が強く、会社内で仕事をしていないと不安である。職場での情報が耳に入らない不安や疎外感がある。上司に評価されないのではないかという不安。
インフラ	通信環境や、書類の電子化が進んでいないため大量の書類を持ち運ばなければならない
報告・連絡	自己責任能力を向上させる計画的な育成方法が必要である。
就業時間	上司が仕事ぶりを見ているときは、がんばっていれば多少の遅れは目をつぶってもらえるが、上司が見ていないと終わるまで延々と仕事をする羽目になるのではないか。
集中力	自分の計画に従って自分のペースで仕事ができるため、仕事に集中できる。
プロ化	計画性や自立心が向上しプロフェッショナル化が促進される。
教育	自己責任能力を向上させる計画的な育成方法が必要である。